銅陵化學工業(yè)集團有限公司（以下簡稱“銅化集團”）成立于1991年11月，經(jīng)安徽省政府批準組建，2019年完成混合所有制改革?，F(xiàn)已發(fā)展成為資產(chǎn)經(jīng)營一體化的化工企業(yè)集團。
銅化集團以硫磷化工、新能源新材料、精細化工、礦山采選、商貿(mào)物流、地產(chǎn)開發(fā)為主導產(chǎn)業(yè)，是國內(nèi)重要的硫磷化工、新能源新材料、硫鐵礦山產(chǎn)業(yè)基地。主導產(chǎn)品高效磷復肥、苯酐、硫鐵礦等產(chǎn)銷量均位居國內(nèi)同行前列。擁有全資、控股子公司13家，旗下有“六國化工”（SH600470）和“安納達”（SZ002136）兩家上市公司，分別與法國威立雅、韓國三星等組建了多家中外合資企業(yè)，在安徽、湖北、吉林等建有生產(chǎn)基地。公司位列2024中國制造業(yè)企業(yè)500強476位、中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第423位，2023安徽百強企業(yè)第36位、安徽制造業(yè)百強企業(yè)第21位，2023安徽省民營企業(yè)百強第16位、安徽省民營企業(yè)制造業(yè)百強第7位。
銅化集團是安徽省技術(shù)創(chuàng)新先進集體，擁有全國技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)8家，建有院士工作站、博士后工作站和1個國家級企業(yè)技術(shù)中心、4個省認定企業(yè)技術(shù)中心和多個重點工程實驗室。在多金屬礦采選、硫磷煤鈦、新能源、新材料和精細化工領域打造了獨特的技術(shù)優(yōu)勢，形成了礦山采選、硫磷化工、精細化工3條循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。
為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)充實人才隊伍，銅化集團及旗下子公司決定面向社會公開招聘高校畢業(yè)生。我們熱忱歡迎莘莘學子加盟銅化集團，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘計劃
| 序 號 | 所學專業(yè) | 需求數(shù)量 | 學 歷 | 崗 位 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 化學工程與工藝 | 32 | 本科、碩士 | 工藝工程師、研發(fā)工程師 |
| 2 | 應用化學 | 3 | 本科 | 工藝工程師、研發(fā)工程師 |
| 3 | 高分子材料與工程 | 2 | 本科、碩士 | 工藝工程師 |
| 4 | 材料科學與工程 | 3 | 本科、碩士 | 工藝工程師、研發(fā)工程師 |
| 5 | 金屬材料工程 | 1 | 本科 | 工程管理工程師（防腐） |
| 6 | 能源與動力工程 | 2 | 本科 | 工程師 |
| 7 | 機械設計制造及其自動化 | 13 | 本科 | 設備工程師 |
| 8 | 測控技術(shù)與儀器 | 8 | 本科 | 儀表工程師 |
| 9 | 過程裝備與控制工程 | 12 | 本科 | 設備設計、設備技術(shù)員 |
| 10 | 電氣工程及其自動化 | 17 | 本科 | 電氣工程師 |
| 11 | 自動化 | 4 | 本科 | 儀表工程師 |
| 12 | 采礦工程 | 7 | 本科、碩士 | 采礦工程師 |
| 13 | 礦物加工工程 | 7 | 本科 | 選礦工程師 |
| 14 | 地質(zhì)工程 | 7 | 本科、碩士 | 地質(zhì)工程師 |
| 15 | 測繪工程 | 4 | 本科 | 測繪工程師 |
| 16 | 安全工程 | 3 | 本科 | 安全管理員 |
| 17 | 環(huán)境工程 | 4 | 本科 | 環(huán)保管理員 |
| 18 | 土木工程 | 3 | 本科 | 基建管理員 |
| 19 | 計算機科學與工程 | 1 | 本科 | 運維工程師 |
| 20 | 網(wǎng)絡工程 | 1 | 本科 | 網(wǎng)絡與安全運維工程師 |
| 21 | 市場營銷 | 3 | 本科、碩士 | 營銷員 |
| 22 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 4 | 本科、碩士 | 外貿(mào)業(yè)務員、外貿(mào)跟單員 |
| 23 | 法學 | 1 | 本科 | 法務 |
| 24 | 工商管理 | 1 | 本科 | 客戶關系管理員 |
| 25 | 工程審計 | 1 | 本科 | 審計專員 |
| 26 | 工程造價 | 1 | 本科 | 工程造價師 |
| 27 | 建筑環(huán)境與能源應用工程 | 1 | 本科、碩士 | 暖通設計 |
| 28 | 房地產(chǎn)開發(fā)與管理 | 1 | 本科 | 開發(fā)報建員 |
| 29 | 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 | 5 | 本科、碩士 | 銷售員 |
| 合計 | 152 |
二、應聘條件
（一）具有中國國籍，遵守國家憲法和法律法規(guī)；具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責任感。
（二）2026屆普通高校畢業(yè)生，專業(yè)對口，符合招聘崗位所要求的資格條件。
（三）學習成績優(yōu)良。英語水平，原則上理工科類需通過CET-4考試，綜合管理類需通過CET-6考試。
（四）語言表達、學習能力、理解能力、個人發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好，有較強的敬業(yè)和團隊精神，認同集團企業(yè)文化。
（五）具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。
三、薪酬福利
（一）薪酬待遇
本 科 生: 6.5k-9k/月
碩士研究生: 8k-10k/月
(注：以上為保底薪酬，試用期不打折，不含政府補貼。)
（二）福利待遇
1、解決后顧之憂的“六險一金”：依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金（繳納比例12%），并額外設立職工醫(yī)療互助保險。
2、優(yōu)厚的員工福利：員工可享受法定節(jié)假日、帶薪年假等假期，同時提供崗前培訓、生日慰問、健康體檢、節(jié)日關懷、文體活動、工作餐、免費班車等員工福利。
3、條件優(yōu)越的單身公寓：免費入住酒店式人才公寓，單人單間，配套空調(diào)，熱水，獨立衛(wèi)浴，共享廚房、餐廳、洗衣房、健身房、閱覽室等。
4、生活補貼：根據(jù)銅陵市相關政策，公司積極協(xié)助新員工申請生活補貼，引進的碩士、本科等產(chǎn)業(yè)人才，銅陵市政府分別給予每人每月1500元、1000元生活補貼，最長補貼 2年。上述政策如有變動，以銅陵市發(fā)布的最新文件為準。
四、職業(yè)晉升通道
技術(shù)通道：技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→正高級工程師→首席專家
管理通道：普通員工→副主管→主管→中層副職→中層正職→子公司（集團部門）副職→子公司（集團部門）正職→集團副職→集團正職
五、招聘流程應聘材料
簡歷投遞→簡歷篩選→初試→專業(yè)面試→簽約溝通→簽訂就業(yè)協(xié)議→體檢→辦理入職。
六、應聘材料
①個人簡歷；
②就業(yè)推薦表；
③學習成績單（加蓋公章；碩士生需提供本科階段的學習成績）；
④已取得的畢業(yè)證、學位證；
⑤實習經(jīng)歷或科研經(jīng)歷證明材料（業(yè)績、論文等）；
⑥獲獎證書、資格證書等；
請將以上材料匯總到一份文件中（pdf或word文件），發(fā)送至招聘郵箱：hr@tlchem.com.cn，郵件主題格式：姓名+學校+專業(yè)。
七、聯(lián)系方式
公司地址：安徽省銅陵市銅官區(qū)翠湖一路2758號
聯(lián)系部門：銅陵化學工業(yè)集團有限公司人力資源中心
聯(lián)系人：俞女士 0562－2652659，2652782
招聘郵箱：hr@tlchem.com.cn
公司網(wǎng)址：http://www.tlchem.com.cn
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銅陵化學工業(yè)集團有限公司
2025年9月17日
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